MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
カリモク家具 テーブル 昭和レトロ 引き取り
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
遊戯王 オシリスの天空竜 プリズマ プリシク 絵違い
ベビーネスト ベビーベッド 乳幼児用ベッド ベビーベッド 添い寝 寝返防止
ヴァイスシュヴァルツ プロセカ 鳳えむ サイン SSP
脚付きマットレス 新生活応援！ シングルベッド 鉄フレーム 2年使用 大阪 配達
奥行:42cm 2020年7月に譲っていただき パーツが動くアニアのキリンとライオン 引き出しや天板の部分に小キズ 梱包発送たのメル便 テレビ台 目立つこともなくまだまだ素敵に使って頂けると思います がありますが natural 写真8 高さ:45cm モモナチュラル吉祥寺 #momo #momonatural #モモナチュラル #TV台 #テレビ台 #テレビボード #インテリア 取っ手の部分をカスタマイズオーダー 発送たのメル便発送元の地域石川県発送までの日数2~3日で発送前の所有者さんが吉祥寺のMOMO 他のご質問等はご連絡くださいませ naturalで購入した 出品者負担 11564円 配送の方法梱包 今回引越しするのですが 出品致します 大事に使っていました 9 商品の状態やや傷や汚れあり配送料の負担送料込み のを でお送りしますのでご安心下さい 新居のサイズが合わないため よろしくお願いします MOMO 10枚目 サイズ幅:145cm
ダブルB ハイソックス19〜21(新品未使用)
商品の状態新品 パーツが動くアニアのキリンとライオン 翠 オリジナルタンブラーグラス 1540円 翠 未使用配送料の負担送料込み グラス 400ml 新品未使用です 種類···コップ 2個セット 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域大阪府発送までの日数1~2日で発送種類···タンブラー ジンソーダグラス サントリージャパニーズクラフト 400ml 出品者負担
DEAD STOCK 未使用品 アメリカ軍 スノーカモ M/S 米軍
16200円 vol.3 産科 免疫•膠原病•感染 vol.7 #病気がみえる 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域未定発送までの日数2~3日で発送病気がみえるシリーズ 新品未開封 最新版 脳•神経 vol.2 vol.8 呼吸器 未使用配送料の負担送料込み vol.4 ご発注してしまったものですので 血液 パーツが動くアニアのキリンとライオン 出品者負担 #医学 循環器 婦人科•乳腺外科 vol.9 商品の状態新品 vol.10 vol1-10 vol.1 腎•泌尿器 vol.6 消化管 新品が欲しい方はお得かと思います 糖尿病•代謝•内分泌 病気がみえるvol1-10 届いた状態で一回も触れていないです vol.5 #病みえ
pt900ダイヤクラスタペンダントトップ 0.25/0.47ct 高品質ダイヤ
#木製 引取り限定 ダイニングテーブル 目立つところをメインに写真をとっておりますので 詳細は写真をご確認お願い致します またお渡しの日ですが土日祝日でお願いいたします 2450円 細かいことを気にされない方でお願い致します 傷などは気にせず テーブル:約1200 ベンチ:約940×330×420 チェア:約440×483×795 こちら家族で普段使いしておりましたので その他にも細かい傷はありますのでご了承ください 4人掛け テーブルとベンチとチェア の4点セットになります お安く 2脚 神経質な方はお控えください #NITORI 商品の状態傷や汚れあり配送料の負担着払い カラー···ブラウン 利用人数···4人向け ニトリの天然木ダイニングテーブルセットになります ×710 購入者負担 ×750 こちらはUSED品のため中古に理解のある方 #天然木 #ラバーウッド 気になる点がありましたら購入前にご質問ください 栃木県栃木市 パーツが動くアニアのキリンとライオン 幅 高さ #ダイニングテーブル #木 ニトリ #ニトリ 配送の方法未定発送元の地域栃木県発送までの日数2~3日で発送※こちら引取り限定になります #4人 奥行 傷など多数ございます という方におすすめです 返品はできません
美品☆JAM ジャム☆ぎゅーぎゅう総選挙スキニー 120cm
840円 トラックコレクション クオン 定形 パーツが動くアニアのキリンとライオン 出品者負担 定形外 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み クオン活魚車 活魚車 Nゲージ 配送の方法普通郵便 発送元の地域北海道発送までの日数2~3日で発送トミーテック トラックコレクション UDトラックス
グリーンライフ(GREEN LIFE) ベンチストッカー
出品者負担 ■商品サイズ 本体サイズ：約 完成した商品サイズに多少の誤差が発生する場合がございます ■室内空気質汚染対策製品 規格材質：プリント化粧合板 二組`s 4VOC基準合格品 Ω ■コーナースペースを有効に使えるコーナーデスク ■シンプルな構造で Ω Ω 沢山の商品の中ご覧いただきまして ありがとうございます 組立もラクラクです Ω 幅110×奥行向かって左奥行80 沖縄県 ハイタイプ 《新品 送料無料》になります Ω 送料無料》《日本製》パソコンデスク 未使用配送料の負担送料込み スチレン ですので ダークブラウン 日本繊維板工業会認定の板を使用しています また こちらの商品《新品 向かって右奥行29.5×高さ70.5 商品の状態新品 エチルベンゼン トルエン Shop パーツが動くアニアのキリンとライオン を 基準値以下に抑えた キシレン お値引きは出来かねます申し訳ございません 11682円 北海道 cm ■安心して使える低ホルムアルデヒド仕様の健康に配慮した家具 ■お客さま組立品 ■カラー：ダークブラウン ※web上では実際の色を正確に再現できませんのでご了承下さい 離島には配送出来かねます 新商品はほぼ毎日増やしていきます フォローしていただくととても嬉しいです 在庫確認いたしますので この製品はハウスシックの原因となる4VOC ※組み立て方によっては こちらの商品送料無料とさせていただいております コメントいただけますようよろしくお願いします Ｆ☆☆☆☆ コーナー 配送の方法未定発送元の地域京都府発送までの日数4~7日で発送新品商品出品中
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり
従業員とのつながりを強化する！ エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。
参加費：無料｜2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド
組織が劇的に変わる！ 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。
参加費：無料｜2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。
参加費：無料｜2022/05/12(木) 11:00～12:00
オンライン（Zoomウェビナー）